企业精神培育的具体操作要完成（）三个阶段。

【名词&注释】

经营者(manager)、解决问题(solving problems)、管理者、企业职工(enterprise staff)、企业家(entrepreneur)、企业精神(enterprise spirit)、具体操作(concrete operation)、过去式(past tense)

[多选题]企业精神^{(enterprise spirit)}培育的具体操作^{(concrete operation)}要完成（）三个阶段。

A. A.企业特色精神的确定B.企业精神^{(enterprise spirit)}的教化C.企业精神^{(enterprise spirit)}的落地D.企业精神^{(enterprise spirit)}的物化

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[单选题]“偏好采取‘过去式^{(past tense)}’，解决问题总是先看有无惯例；或采取拒绝变化，或者主动变化，注重‘未来性’”，这种管理思想所体现的企业哲学是（）

A. A、时间哲学B、系统哲学C、权威哲学D、人性哲学

[单选题]（）是企业精神^{(enterprise spirit)}的塑造者。

A. A、企业职工
B. B、企业家
C. C、经营者
D. D、管理者

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