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工作时间制度包括()。

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    劳资关系(industrial relations)、生产关系(production relations)、劳动合同(labor contract)、制度化(institutionalization)、集体合同(collective contract)、劳资双方(labor and capital)、强制性政策(compulsory policy)、弹性工作时间制(flextime)、宏观调节(macro regulation)、市场经济条件下(condition of market economy)

  • [多选题]工作时间制度包括()。

  • A. 弹性工作时间制(flextime)
    B. 标准工作时间制度
    C. 缩短工作时间制度
    D. 延长工作时间

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  • 学习资料:
  • [单选题]有关我国集体协商的表述不正确的是()。
  • A. 政府对集体协商采取不干预政策
    B. 法律对集体协商采取强制性政策(compulsory policy)
    C. 政府对集体合同负有审查责任
    D. 法律对集体协商采取严格程序主义

  • [单选题]在市场经济条件下(condition of market economy),劳动者是一种具有"从属性特点的雇佣劳动者",()是劳动关系最主要的特点。
  • A. 生产关系
    B. 雇佣关系
    C. 分工关系
    D. 使用关系

  • [多选题]德国劳资关系的特点有()。
  • A. 劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点
    B. 政府的宏观调节(macro regulation)受到重视
    C. 工会企业化
    D. 强势的劳动法律法规、有效的制约机制
    E. 制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约

  • [多选题]医疗期是指职工()停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
  • A. 因患病
    B. 非因工负伤
    C. 因工负伤
    D. 患职业病

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