关于豪斯的路径-目标理论，下列说法正确的有（）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、主要任务(major task)、管理方格理论、相结合(combination)、“无为而治”、相互配合(interwork)、罗伯特·豪斯、管理方格图、俱乐部型(club-oriented)、乡村俱乐部

[多选题]关于豪斯的路径-目标理论，下列说法正确的有（）。

A. 该理论采纳了密西根模型
B. 该理论采纳了俄亥俄模型
C. 该理论侧重于工作取向和人际关系取向
D. 该理论同激励的期望理论相结合
E. 该理论认为领导者行为想要被下属接受须先为员工提供满足感，既利于现在也利于未来

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]路径——目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。

A. 工作团队
B. 工作结构
C. 个人经验
D. 正式的权力系统
E. 个人能力

[单选题]根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对()更为满意。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就导向式领导

[单选题]在管理方格理论中，位于坐标(1，1)位置的领导风格称为()。

A. “乡村俱乐部”领导风格
B. “中庸式”领导风格
C. “任务”领导风格
D. “无为而治”领导风格

[单选题]管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（）。

A. 最理想的领导风格
B. 任务型领导风格
C. 无为而治型领导风格
D. 乡村俱乐部型^{(club-oriented)}领导风格

[单选题]根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。

A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式

[多选题]根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。

A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
E. 成就取向式

[多选题]特质理论存在的缺陷有（）。

A. 忽视了领导良好的调适能力
B. 没有指明各种特质之间的相对重要性
C. 忽视了下属的需要
D. 忽视了情境因素
E. 没有区分原因和结果

本文链接：https://www.51bdks.net/show/6vrgg0.html