2022中级人力资源管理题库第一章组织激励题库备考每日一练(04月08日)

1. [多选题]下列关于斯坎伦计划的表述正确的有()。

A. 组织应结合为一体，不可分崩离析
B. 融合了目标管理和绩效薪金制两种概念
C. 员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
D. 效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享
E. 设置一个委员会，制定一套分享成本降低所带来利益的计算方

2. [多选题]某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多干少一个样.尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，山于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制.实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。

A. A, B, D

3. [单选题]关于马斯洛的需要层次理论，主要针对身体安全，以避免身心受伤害的需要是（）。

A. 生理需要^{(physiological need)}
B. 安全需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要

4. [多选题]马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。

A. 管理者需要考虑员工不同层次的需要
B. 组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
C. 组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D. 组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
E. 管理者需要考虑每个员工的特殊需要^{(special needs)}情况，从而相应的加以满足

5. [多选题]下列关于斯坎伦计划的说法正确的有（）。

A. 融合了绩效薪金制与目标管理这两种概念
B. 认为员工有能力而且愿意贡献他们的想法和建议
C. 主张效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享
D. 认为组织应结合为一体，不可分崩离析
E. 被称作是"劳资合作、节约劳动支出、集体奖励"的管理制度

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