市场营销的定价策略的方法包括（　　）

【名词&注释】

战略目标(strategic target)、市场需求(market demand)、劳动资料(means of labour)、示范作用(demonstration effect)、随机应变(improvise)、丰富多彩(colorful)、人力资源和社会保障、处理结果(processing results)、具有重要意义(has important significance)、认真执行

[多选题]市场营销的定价策略的方法包括（　　）

A. 成本导向定价法
B. 利润导向定价法
C. 需求导向定价法
D. 供给导向定价法
E. 竞争导向定价法

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[单选题]工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到（　　）以上雇员同意。

A. 1／3
B. 1／2
C. 2／3
D. 全部

[多选题]领导者具有的与众不同的特质有（　　）。

A. 领导力
B. 创造性
C. 协调力
D. 领导动机
E. 随机应变的能力

[单选题]一定社会发展阶段所能够拥有的（　　）就是消费的支付能力。

A. 劳动能力
B. 劳动手段
C. 劳动量
D. 劳动资料

[单选题]关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是（　　）。

A. 收集反馈信息
B. 培训实施绩效管理的人员
C. 在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
D. 根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

[单选题]以下关于兼职的说法错误的是（　　）。

A. 主要限于少数岗位采用
B. 可扩大劳动者的知识面
C. 对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义^{(has important significance)}
D. 就是让一个人完成两种或两种以上的工作

[多选题]企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

A. 外部环境
B. 内部环境
C. 企业实力
D. 战略目标
E. 长近发展

[单选题]劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果^{(processing results)}应及时向当地（　）汇报。

A. 行政部门
B. 主管部门
C. 人力资源和社会保障部门
D. 政府

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