管理学题库2022人力资源管理题库相关专业每日一练(07月19日)

1. [多选题]弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

A. A．领导者的素质
B. B．领导者与被领导者的关系
C. C．工作任务结构
D. D．被领导者的成熟程度
E. E．职位的权力

2. [单选题]（）是指对群体或个体品德、知识、技能、智力、体力与性向的利用、塑造与发展的过程。

A. 人力资源开发
B. 自然资源开发
C. 环境资源开发
D. 社会资源开发

3. [单选题]人力资源作为一种社会资源，具有（）。

A. A、能动性
B. B、非投资性
C. C、时间性^(timeliness)
D. D、静态性

4. [单选题]（）在职业资格结构及其发挥中具有核心作用^{(key role)}。

A. A、品德B、智力C、学识D、经验

5. [单选题]员工职业生涯^(career)管理学说始于（）

A. 19世纪30年代
B. 19世纪60年代
C. 20世纪30年代
D. 20世纪60年代

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