宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。

【名词&注释】

经济性(economy)、东道国(host country)、预算法(budget law)、生育保险法、家庭成员(family members)

[多选题]宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。

A. A、生产文化
B. B、绩效文化
C. C、团队文化
D. D、沟通文化
E. E、制度文化

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学习资料：

[单选题]中国的生育保险法始于（）年

A. A．1949
B. B．1951
C. C．1978
D. D．1984

[单选题]企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）

A. 相比较而言，美国更重视技能和绩效，而日本更重视岗位
B. 在日本，员工薪酬中固定部分较低，薪酬弹性更大
C. 在美国，对员工经常进行股权、期权等方式的激励
D. 日本更把员工看做是家庭成员^{(family members)}，重视非经济性报酬

[单选题]薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是（）。

A. 微观接近法
B. 利润分解法
C. 平衡预算法
D. 宏观接近法

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