高级企业培训师（一级）题库2022高级企业培训师(综合练习)题库考前点睛模拟考试210

1. [单选题]第一次提出开发劳动者的职业技能概念的法律是()

A. A、宪法
B. B、劳动合同法
C. C、劳动法
D. D、就业促进法

2. [单选题]计划作为一项管理职能，通常具有（）。

A. A、目的性^(purpose)、首要性、普遍性、一般性、效率性
B. B、目的性^(purpose)、次要性、普遍性、适应性、效率性
C. C、目的性^(purpose)、首要性、特殊性、适应性、效率性
D. D、目的性^(purpose)、首要性、普遍性、适应性、效率性

3. [多选题]人员素质测评的内容包括（）。

A. A、人的能力
B. B、学历
C. C、个人风格
D. D、专业知识
E. E、动力

4. [多选题]在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。

A. A、题目命制要在编题计划的基础上^(basis)进行
B. B、题目的覆盖面
C. C、题目的公平性
D. D、题目的效度
E. E、测验的形式

5. [单选题]在进行面试测试时，环境的布置要满足（）的要求。

A. 活泼性
B. 稳定性
C. 随意性
D. 规则性

6. [单选题]学习型组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。

A. A、素质
B. B、潜在能力
C. C、价值
D. D、能力水平

7. [多选题]制定培训总体计划的主要特点是：（）。

A. A、计划的内容具有综合性的特点
B. B、计划的周期具有长期性^{(protracted nature)}的特点
C. C、计划的组织实施思路清楚
D. D、计划的创新点突出
E. E、计划中的各要素具有原则性、概括性特点

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