下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、法定退休年龄、当事人(party)、用人单位(employing unit)、发明创造、专利权人(patentee)、适用法律(applicable law)、住宅建设用地使用权期限、相对人权利、退伍军人(veterans)

[多选题]下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

A. A、劳动者在该用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足15年的
B. B、劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. C、复转军人初次就业的
D. D、退伍军人^(veterans)初次就业的

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[单选题]关于劳动关系与劳务关系的表述错误的是：（）

A. A、双方当事人主体关系不同
B. B、报酬支付方式及性质相同
C. C、适用法律^{(applicable law)}不同
D. D、合同的法定形式不同

[单选题]在非住宅建设用地使用权期限届满之前，如果建设用地使用权人需要继续使用该土地的，应该在期限届满前（）年申请续期。

A. A、1
B. B、2
C. C、3
D. D、4

[多选题]行政法上的相对人权利主要有：（）

A. A、参与权
B. B、批评、建议权
C. C、知识产权
D. D、请求行政赔偿权

[多选题]合同争议的解决途径有：（）

A. A、协商
B. B、调解
C. C、仲裁
D. D、诉讼

[多选题]根据新修订的专利法的规定，专利权人对其发明创造享有：（）

A. 制造权
B. 使用权
C. 许诺销售权、销售权
D. 进口权

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