2022初级经济师(人力资源管理)试题试卷(1U)

1. [单选题]某公司新招聘了一名财务主管^{(financial executive)}，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管^{(financial executive)}百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。

从上面的案例可以推测出该公司以前进行绩效考核的主体是（ ）。

A. 直接主管人员
B. 下级
C. 评价委员会
D. 本人

2. [单选题]就业者很可能因为被解雇，又没有马上找到工作而变成失业者的是( )。

A. EU
B. UE
C. NE
D. NU

3. [单选题]某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书^{(job instruction sheet)}。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司的情况说明( )。

A. 工作说明书^{(job instruction sheet)}应该随组织机构的变化而变化
B. 工作说明书^{(job instruction sheet)}应该随组织成员的变化而变化
C. 工作说明书^{(job instruction sheet)}对现代企业来说已经失去了效用
D. 该公司调整组织机构是及时的

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