必典考网

年薪制中风险收入的决定因素有()。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1297
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    经济效益(economic benefit)、企业规模(enterprise scale)、工资水平(wage level)、物价水平(price level)、生产经营(production and management)、医疗保险(medical insurance)、工作能力(work ability)、决定因素(determinants)、员工工资(staff wages)、生活费用(cost of living)

  • [多选题]年薪制中风险收入的决定因素(determinants)有()。

  • A. A、风险程度
    B. B、业务分工
    C. C、生产经营责任大小
    D. D、劳动力市场经营者的工资水平
    E. E、年终企业完成的经济效益情况

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [多选题]影响企业工资水平的外部因素包括()
  • A. A、市场因素
    B. B、所属行业
    C. C、生活费用(cost of living)
    D. D、企业规模
    E. E、物价水平

  • [单选题]关于医疗保险最早最有意义的政治步骤是1883年颁布的一项法令,颁布它的国家是()
  • A. 美国
    B. 英国
    C. 丹麦
    D. 德国

  • [单选题]当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理、会计等同一组织中的其他工作的薪资进行比较,如果他认为相对于组织中的其他工作,自己的工作获得了公平的薪酬,这是一种()
  • A. 内部公平
    B. 内在公平
    C. 个体公平
    D. 外在公平

  • [多选题]员工工资(staff wages)定级时应考虑的因素有()。
  • A. 员工的生活费用(cost of living)
    B. 同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平
    C. 员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题
    D. 新员工的实际工作能力(work ability)
    E. 公司的支付能力

  • [多选题]下列属于量化的职位评价方法的有()。
  • A. 排序法
    B. 分类法
    C. 要素计点法
    D. 要素比较法

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/6vk6p0.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号