2022管理学领导题库模拟考试题198

1. [单选题]有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题，从而改变下属对问题的看法；并能够激励、唤醒和鼓励下属为达到群体目标而付出更大的努力。这类领导称为（）

A. A、变革型领导
B. B、事务型领导
C. C、关怀型领导
D. D、激励型领导

2. [多选题]在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）

A. A、放任行为
B. B、关系行为
C. C、民主行为
D. D、任务行为

3. [单选题]人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？（）

A. 社会人假设
B. 经济人假设
C. 自我实现人^{(selfactualizing man)}假设
D. 复杂人假设

4. [单选题]某企业多年来^{(many years)}任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的（）

A. 贫乏型
B. 俱乐部型^{(club-oriented)}
C. 任务型
D. 中间型

5. [单选题]按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）

A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型

6. [单选题]在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取（）的领导方式。

A. 高LPC型领导方式
B. 低LPC型领导方式

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