劳动关系协调师题库2022考前模拟考试198

1. [单选题]设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）。

A. 成本最低原则
B. 绝对公平原则
C. 时间最短原则
D. 用人最少原则

2. [单选题]以下程序不可视为协商程序的有（）

A. 召开职工大会或者职工代表大会通过
B. 由企业工会参与制订
C. 在制订规章过程中让员工提意见、建议并积极采纳
D. 公告或告知

3. [多选题]良好的沟通应该是（）

A. 多角度的^{(multi-angle)}
B. 双向的
C. 多级的
D. 及时的

4. [单选题]薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）

A. A、公平性原则^{(just principle)}
B. B、竞争性原则
C. C、激励性原则
D. D、经济性原则

5. [单选题]离职面谈内容用规范化的文件表格保存下来，最主要是便于（）

A. 了解面谈的内容
B. 检查是否做离职面谈
C. 做周期性的统计分析
D. 做管理人员奖惩的依据

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