鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不

【名词&注释】

心理因素(psychological factors)、管理者、自我批评(self-criticism)、不断创新(continuous innovation)、人际关系观、人的积极性(human enthusiasm)、旺盛生命力(exuberant vitality)

[单选题]鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力^{(exuberant vitality)}的冲突观点是（）

A. A．传统观点
B. B．人际关系观点
C. C．相互作用观点
D. D．兼职者观点

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学习资料：

[多选题]要判定一个组织的文化，就要通过观察到的事物（或文化可见的流露）来进行推断。这种事物典型和重要的有（）

A. 仪式典礼
B. 传说故事
C. 象征物
D. 语言

[多选题]双因素理论认为，企业中影响人的积极性^{(human enthusiasm)}的因素，可按其激励功能的不同分为（）

A. 激励因素
B. 心理因素
C. 生理因素
D. 社会因素
E. 保健因素

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