2022管理学题库人力资源管理题库备考模拟试题97

1. [多选题]根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。

A. 智力
B. 技能
C. 知识
D. 体力

2. [单选题]充分考虑环境的变化、积极主动适应环境^{(acclimatization)}的变化体现了人力资源规划的（）原则

A. 动态性
B. 目标性
C. 兼顾性
D. 灵活性

3. [单选题]对生产人员的定额要求属绩效考核标准中的（）

A. 绩效标准
B. 行为标准
C. 目的标准
D. 任职资格标准

4. [单选题]（）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定^{(clearly stipulated)}，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。

A. 工作分析
B. 工作评价^{(job evaluation)}
C. 工作规划
D. 工作选择

5. [单选题]企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

A. A．人力资源的获得成本
B. B．人力资源的开发成本
C. C．人力资源的使用成本
D. D．人力资源保障成本

6. [单选题]知识经济时代需要^{(demand of times)}的人才特征是（）。

A. A、素质复合化
B. B、素质单一化
C. C、职业技能化
D. D、领导和管理化

7. [单选题]（）是指个人从事某一职业必备的能力系统或基本条件。

A. A、职业资格B、职业能力C、职业等级D、职业资格鉴定

8. [单选题]职业资格的能力维度中不包括（）。

A. A、品性
B. B、才能
C. C、经验
D. D、体质

9. [单选题]对企业职业经理人德行要求中最为重要的前五条中不包括（）。

A. A、事业心
B. B、自信心
C. C、诚实正直
D. D、果断性

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