在多角化策略中，有中心式及（）式的差别。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、分阶段(by stages)、互补性(complementarity)、多角化、所有权与经营权分离(separation of ownership and management)、才尽其用

[填空题]在多角化策略中，有中心式及（）式的差别。

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学习资料：

[多选题]股份公司的立法在历史上经历的分阶段有（）

A. 特许主义阶段
B. 责任形式不同
C. 法律地位不同
D. 管理体制不同
E. 适用的法律规范不同

[多选题]公司战略管理的特征包括（）

A. 公司战略管理是理性思维和非理性思维的结合
B. 公司战略管理有双重目的
C. 公司战略管理是全体职工共同参与的管理
D. 公司战略管理的中心是寻求公司资源能力和外部环境的动态平衡
E. 公司战略管理的对象是公司发展全过程

[单选题]现代企业制度的精髓（）

A. 有法人制度
B. 有规范的管理制度
C. 有外部董事
D. 所有权与经营权分离^{(separation of ownership and management)}

[单选题]在沟通、交际过程中，一方对另一方的看法与态度直接决定着另一方对这一方的看法与态度。此原则属于（）原则。

A. 相近性原则
B. 相似性原则
C. 互补性原则
D. 相互性原则

[单选题]“才尽其用”主要表现了人力资源管理（）方面的内容。

A. 员工绩效评估
B. 员工培训
C. 人员的选拔与使用
D. 人力资源规划的制定

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