薪酬管理题库2022考前点睛模拟考试211

1. [单选题]“同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。

A. 绩效报酬
B. 职位价值
C. 要素价值
D. 内在报酬

2. [单选题]（）主要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系。

A. 工资生存理论
B. 效率工资理论
C. 公平理论
D. 双因素理论

3. [多选题]影响企业工资水平的主要内容因素包括（）。

A. 企业决策层^{(decision level)}的工资态度
B. 劳动力市场
C. 企业的规模
D. 企业的发展阶段
E. 企业所属行业

4. [单选题]根据约瑟夫^(joseph)的观点，以下不属于福利的是（）。

A. 节日工资
B. 计件工资^{(piece wage)}
C. 带薪假期
D. 医疗保险

5. [单选题]薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是（）。

A. 微观接近法
B. 利润分解法
C. 平衡预算法
D. 宏观接近法

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