容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。

【名词&注释】

一致性(consistency)、人际关系状况(interpersonal relation condition)、基本工资(basic wage)、外部竞争性(external competitiveness)

[单选题]容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（）。

A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评

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学习资料：

[多选题]一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中()是固定薪酬部分

A. A、基本工资
B. B、业绩工资
C. C、能力工资
D. D、岗位工资
E. E、福利

[单选题]在同一家企业里，工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬，这体现了薪酬结构设计的（）。

A. 战略导向原则
B. 激励性原则
C. 内部一致性原则
D. 外部竞争性^{(external competitiveness)}原则

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