以下哪一条，不是系统规划方法的好处是（）

【名词&注释】

技术培训(technical training)、社会保险(social insurance)、勤学好问、就业指导课(employment guidance course)、用人单位(employing unit)、乐于助人、部分内容(partial contents)、充分利用资源(fully utilizing resources)、刻苦钻研(elucubration)、严重问题(serious problem)

[单选题]以下哪一条，不是系统规划方法的好处是（）

A. A、获得最好发展
B. B、充分利用资源^{(fully utilizing resources)}
C. C、让规划有序进行
D. D、避免严重问题^{(serious problem)}

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学习资料：

[单选题]用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金？（）

A. 2万元
B. 1万元
C. 4万元
D. 无需支付

[单选题]大学生必须树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续发展奠定基础。

A. A.勤学好问B.终身学习C.乐于助人D.刻苦钻研^{(elucubration)}

[单选题]符合标准的小微企业新招用的毕业年度高校毕业生，可享受为期（）的社会保险补贴。

A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年

[单选题]建筑材料行业的创业风险中，不属于非系统风险的是（）

A. 进货渠道的问题
B. 送货服务问题
C. 房地产大环境的调控问题
D. 卖场选择问题

[多选题]从逻辑上讲，就业指导课包括哪几个部分内容^{(partial contents)}？（）

A. 就业观念
B. 就业政策
C. 就业技巧
D. 就业心理
E. 职场适应

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