（　　）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

【名词&注释】

结构调整(structure adjustment)、劳动强度(labor intensity)、整体规划(overall planning)、工作岗位分析(position analysis)、工作性质(nature of work)、具体要求(concrete requirements)、战略规划工作、挑战性的工作(challenge work)、企业人工成本、工作岗位评价(job evaluation)

[单选题]（　　）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

A. 人员规划
B. 制度规划
C. 费用规划
D. 战略规划

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]制定科学合理的工资制度的前提和依据是（　　）。

A. 工作岗位研究
B. 工作岗位分析
C. 工作岗位评价^{(job evaluation)}
D. 工作岗位说明书
E. 工作岗位调查

[多选题]经济性裁员的条件主要有（　　）。

A. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间
B. 用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员
C. 用人单位产品结构调整期间
D. 用人单位外迁期间
E. 用人单位产品滞销期间

[多选题]企业员工的薪酬范围很广。除货币收益和间接的非货币收益，还体现在（　）。

A. 职业安全
B. 个人地位
C. 晋升机会
D. 富于挑战性的工作^{(challenge work)}
E. 激励

本文链接：https://www.51bdks.net/show/6ry3wg.html