2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业中工培训开发体系的构建题库考试题285

1. [单选题]虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括()。

A. 员工对学习负一般责任
B. 在工作中而不是在课堂上进行有效的学习
C. 员工对学习负主要责任
D. 经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

2. [单选题]所谓()就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系^{(internal relations)}的诸多部分的集合。

A. 管理
B. 开发
C. 系统
D. 组织

3. [多选题]企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。

A. 提高员工的工作能力
B. 提高员工的知识水平及潜力
C. 使员工的个人素质与工作需求相匹配
D. 促进员工现在和未来工作绩效的提高
E. 有效地改善企业的经营业绩

4. [多选题]企业员工培训开发的发展趋势包括()。

A. 加强新技术在培训中的运用
B. 加强对智力资本的存储
C. 加强对智力资本的运用
D. 加强与外界的合作
E. 新型培训方式的实施与开发

5. [单选题]（）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。

A. 员工技能
B. 员工培训
C. 员工管理
D. 员工心理

6. [单选题]培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标^{(general target)}的活动过程。

A. 需求
B. 要求
C. 准备
D. 计划

7. [单选题]企业应自下而上^{(from below)}，初步形成年度培训计划的（）。

A. 保证机制
B. 主体内容
C. 行动方案
D. 量化目标

8. [单选题]预警能力是组织学习力的首要的视觉和（）环节。

A. 重要
B. 必要
C. 触觉
D. 领悟

9. [多选题]实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。

A. 企业文化的培训
B. 培养创造性思维和分析能力
C. 合并公司的方法和程序培训
D. 帮助员工寻找工作技能的培训
E. 管理者的反馈和沟通能力的培训

10. [多选题]培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。

A. 教练
B. 仆人
C. 设计师
D. 组织战略的促进者
E. 培训的实施者

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