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双因素理论对需要层次论作了补充,它划分了激励因素和保健因素的

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    需要层次论(hierarchy of needs)

  • [判断题]双因素理论对需要层次论作了补充,它划分了激励因素和保健因素的界限,分析出各种激励因素主要来自工作本身。

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  • [多选题]饭店进行收益管理的策略有()
  • A. A超额预定
    B. B折扣配置
    C. C时滞控制
    D. D升档销售E降档销售

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