过度工作压力所造成的紧张症状可归为（）三种类型。

【名词&注释】

社会支持(social support)、解决问题(solving problems)、责任意识(responsibility consciousness)、人际交往(interpersonal communication)、党政机关(party and government organizations)、行政机关(administrative organ)、第一印象(first impression)、首因效应(primary effect)、各级政府(governments at all levels)、有责任心

[多选题]过度工作压力所造成的紧张症状可归为（）三种类型。

A. 生理症状
B. 心理症状
C. 行为症状
D. 不适应症
E. 厌烦工作症

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[单选题]员工的责任意识主要体现在（）

A. 富有责任心、从不推卸责任
B. 敢于担当、从不忍让
C. 自愿付出、任劳任怨
D. 敢于担当、自愿付出

[多选题]下列关于人际交往的说法，正确的有（）。

A. A、对陌生人的认知中，首因效应^{(primary effect)}比较明显B、在对熟悉的人的认知中，近因效应更为明
B. C、第一印象^{(first impression)}不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性，因而不必在意
C. D、刻板印象都是消极的，应该避免

[单选题]人是社会动物，通常我们渴望的“归属感”即是（）

A. A、各方面的社会支持
B. B、组织承诺感
C. C、社团归属
D. D、血缘归属

[单选题]公务员的心理健康水平受其特殊的职业特征限制有很大的影响，下列说法中错误的有（）

A. A、公务员的心理健康水平会制约个人生活满意度的提升与自身素质的发展
B. B、公务员的心理健康水平会影响其个人的生活质量，不会影响到行政机关的执政水平
C. C、公务员的整体心理健康水平直接决定了党政机关的工作质量和效率
D. D、公务员的整体心理健康水平关系到各级政府^{(governments at all levels)}的行政管理能力

[单选题]政府在招商引资过程中，一方面被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。这种类型的冲突属于（）

A. A、双避冲突
B. B、双趋冲突
C. C、接近-回避型冲突
D. D、双重接近-回避型冲突

[多选题]根据恩格尔提出的人类“健康”理论，健康是由（）因素构成的。

A. A、生理
B. B、心理
C. C、社会
D. D、环境

[多选题]下列关于内部动机的说法中，说法错误的有（）

A. A、内动动机是指人们为了获得报酬或避免受到惩罚而行动
B. B、内部动机的个体做出行动时完全被动的遵循外部规则
C. C、内部动机是一种高度自主的动机类型
D. D、内部动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系

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