【名词&注释】
工作任务(work task)、发挥作用、候选人(candidate)、自我实现(self-realization)、管理方式、有所作为(doing something)、分析师(analyst)、部门经理(department manager)、至关重要(very important)、风平浪静(calm)
[单选题]这个人的知识和经验赢得了你的尊重,在一些事情上你会服从他的判断,说明他具有()。
A. A、强制权力
B. B、奖赏权力
C. C、法定权力
D. D、专家权力
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学习资料:
[单选题]在变革的方式中,改良式变革又被称为()
A. A.激进式变革
B. B.“风平浪静(calm)”式变革
C. C.“激流险滩”式变革
D. D.计划式变革
[单选题]分析师(analyst)需要建立一个重要的项目团队。至关重要(very important)的是快到最后期限。而最优秀的候选人没有任何团队经验,在面试中,当被问到关于他的团队经验他回答说,“我愿意独自工作。我独自一人更有效。”这时你应该做什么?()
A. 雇佣和训练他。
B. 雇佣他,希望他学习。
C. 雇佣他,重新设计工作。
D. 寻找一个另一个候选人。
E. 找一个不同的项目。
[单选题]发生在同一水平上,工作组织的成员之间的沟通被称为()沟通。
A. 下行沟通
B. 跨职能沟通
C. 工作沟通
D. 横向沟通
E. 上行沟通
[单选题]在群体发展五阶段模型理论中,群体结构已经开始充分发挥作用,并已被群体成员完全接受的阶段是()
A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范化阶段
D. 有所作为阶段
[单选题]角色知觉的管理者一般采取用()管理方式
A. “人群关系”管理方式
B. 责任制管理方式
C. “应变”管理方式
D. “自我实现"管理方式
[单选题]部门经理(department manager)给下属传达工作任务属于()。
A. A
[单选题]组织承诺结构中,学者们看法最为统一的因素是()。
A. 情感承诺
B. 连续承诺
C. 规范承诺
D. 态度承诺
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