下面有关竞业限制规定正确的是（）

【名词&注释】

客观原因(objective cause)、用人单位(employing unit)、技术人员(technician)、不可抗力(force majeure)、经济补偿金(economic compensation)、劳动规章制度(labor regulations)、法定代表人、职工代表大会(workers congress)、解除劳动合同(terminating labor contract)、业务人员(business operation personnel)

[多选题]下面有关竞业限制规定正确的是（）

A. Ａ.不得超过3年
B. Ｂ.仅限于高级管理人员
C. Ｃ.富有保密义务的人员
D. Ｄ.高级技术人员

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[单选题]本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期，被用人单位解除劳动合同^{(terminating labor contract)}，可获得（）的经济补偿金。

A. A、28个月工资
B. B、14个月工资
C. C、24个月工资
D. D、6个月工资

[单选题]有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。

A. 当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁
B. 中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算
C. 申请仲裁期间暂时停止
D. 阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算

[多选题]（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。

A. A、企业法定代表人下达指示
B. B、企业劳资部门准备方案
C. C、职工代表大会^{(workers congress)}或职工大会讨论修改
D. D、将协商通过的规章制度公示或告知

[多选题]集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。

A. 表达权
B. 否决权
C. 陈述权
D. 表决权

[单选题]（）是企业组织内部依据具体分工，在同一机构、职能业务人员^{(business operation personnel)}之间的信息传递。

A. 上向沟通
B. 下向沟通
C. 横向沟通
D. 越级沟通

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