迈克尔・波特教授将组织经营战略划分为三种类型：（）、（）和（

【名词&注释】

改革开放(reform and opening)、通货膨胀(inflation)、物价水平(price level)、国民经济、制度改革(system reform)、增长速度(growth rate)、“文化大革命”、集中化战略(focus strategy)、《劳动法》(law of labor)、全国范围内(nationwide scope)

[填空题]迈克尔・波特教授将组织经营战略划分为三种类型：（）、（）和（）。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列有关薪酬级差的说明中，（）是不正确的。

A. A．级差越大，激励性越强
B. B．级差越大，成本越高
C. C．级差越大，等级越少
D. D．一般来说，职位等级高的薪酬增长速度要明显低于职位等级低的薪酬增长速度

[多选题]薪酬水平与物价水平之间的关系主要涉及（）

A. 物价水平
B. 薪酬水平
C. 实际薪酬与货币薪酬关系
D. 薪酬水平指数化
E. 薪酬水平与通货膨胀

[单选题]工作评估实施委员会人员数通常为（）

A. 3至6人
B. 4至8人
C. 5至9人
D. 3至7人

[单选题]我国的全国范围内^{(nationwide scope)}的第二次工资制度改革是发生在（）阶段。

A. 国民经济恢复时期
B. 从“一五”期间到“文化大革命”
C. 从改革开放至《劳动法》^{(law of labor)}颁布
D. 《劳动法》^{(law of labor)}颁布以后

本文链接：https://www.51bdks.net/show/6r5600.html