在实际的会议过程中，会议的领导者还应该根据具体情况对议程做适

【名词&注释】

实事求是(seeking truth from facts)、领导者(leader)、不足之处、直截了当(pointblank)、注重实效(stress on practical results)、集思广益(brainstorming)、智慧型、怀疑论者(sceptic)

[单选题]在实际的会议过程中，会议的领导者还应该根据具体情况对议程做适当的调整。这是会议设计的什么原则？（）

A. 明确议题
B. 确定主次
C. 注重实效
D. 适时调整

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[多选题]在组织中，太低的冲突水平会导致（）

A. A、对变化反映缓慢
B. B、缺乏创新
C. C、混论无秩序
D. D、成员间对立严重，缺乏合作

[单选题]以下哪一种不是绩效评估面谈的原则（）

A. A、实事求是，客观评估。
B. B、先肯定成绩，再指出缺点。
C. C、应简洁明快、直截了当指出对方的不足之处。

[单选题]会议的目的在于集思广益^{(brainstorming)}，常采取（）。

A. 会议讨论法
B. 冥想法
C. 头脑风暴法
D. 德尔菲法

[单选题]怀疑论者^(sceptic)属于（）。

A. 第五型智慧型/思想型
B. 第六型忠诚型
C. 第九型和平型/和谐型
D. 第七型活跃型/开朗型

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