薪酬结构设计的步骤包括()。

【名词&注释】

结构设计(structure design)、有效期(period of validity)、限制性股票(restricted stock)、公司员工(company ' s employee)

[多选题]薪酬结构设计的步骤包括()。

A. 确定薪酬等级数量及级差
B. 确定薪酬水平变化范围
C. 确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D. 确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠

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学习资料：

[单选题]公司员工^{(company s employee)}取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（）。

A. 禁售期
B. 等待期
C. 有效期
D. 授权期

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