劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、股东大会(general meeting of shareholders)、本质特征(essential characteristic)、行政部门(administrative department)、试用期(probation period)、法定代表人、职工代表大会(workers congress)、劳资双方(labor and capital)、调解委员会(conciliation commission)

[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。

A. 不得超过6个月
B. 按合同期限的1／12确定
C. 通过平等协商确定
D. 按合同期限的一定比例确定

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[单选题]被派遣劳动者实际劳动给付的对象是（）。

A. 形式上的雇主
B. 用工单位
C. 劳务派遣机构
D. 劳动行政部门

[单选题]在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A. 用工单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳动者派遣单位与用工单位
D. 劳动者派遣单位与被派遣劳动者

[多选题]进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由（）担任。

A. 企业法定代表人
B. 企业工会的主席
C. 股东大会选出的代表
D. 企业法定代表人指定的其他人
E. 当地劳动保障行政部门指定的人选

[多选题]调解劳动争议中申请自愿原则是指（）。

A. 申请调解自愿
B. 调解过程自愿
C. 履行协议自愿
D. 申请仲裁自愿
E. 申请诉讼自愿

[多选题]积极预防劳动争议发生的对策有（）。

A. 企业依法执行职工大会、职工代表大会^{(workers congress)}、厂务公开等民主管理制度
B. 企业加强对劳动者的人文关怀，关心劳动者的诉求
C. 企业建立劳资双方^{(labor and capital)}沟通对话机制
D. 调解委员会^{(conciliation commission)}应当协调企业进行整改或者向劳动者做出说明
E. 劳动者认为企业履行劳动合同有问题的，可以调解委员会^{(conciliation commission)}提出

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