中级人力资源管理题库2022第七章人员甄选题库专项训练每日一练(04月18日)

1. [单选题]下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是()。

A. 体验不合格在应聘面试的前面
B. 各种测试在应聘面试的前面
C. 体验不合格在各种测试的前面
D. 核查所填资料在接待应聘者的前面

2. [多选题]个人简历^(resume)的缺点有（）。

A. 缺乏规范性
B. 内容随意性较大
C. 形式灵活
D. 存在自我夸大的倾向
E. 不利于求职者充分进行自我表达

3. [单选题]目前实践活动中经常使用的具体的预测因素中不包括（）。

A. 感知力
B. 记忆力
C. 技能
D. 综合素质

4. [多选题]在斯彭斯提出的六类胜任特征中，下列属于认知特征的有（）。

A. 技术专长
B. 综合分析能力
C. 信息寻求能力
D. 判断推理能力
E. 自我控制

5. [多选题]某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间^{(a period)}后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。

A. B, C, D

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