【名词&注释】
工作态度(working attitude)、角色冲突(role conflict)、文化冲突(cultural conflict)、逻辑思维(logical thinking)、内在联系(internal relations)、工作作风(work style)、科学分析(scientific analysis)、主要特征(main features)、工作经历(work experience)、经验丰富(well experienced)
[单选题]强矩阵型组织结构具有()组织结构的主要特征(main features)。
A. 直线型
B. 直线职能型
C. 功能型
D. 职能型
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[单选题]复杂程度较高、分布地点较广、专业跨度较大的设备工程项目的监理,其监理机构的设置可以考虑采用()形式。
A. 职能型
B. 直线职能型
C. 项目型
D. 矩阵型
[单选题]()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
A. 利益冲突
B. 文化冲突
C. 角色冲突
D. 心理冲突
[单选题]()是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果,导致其精神状况不和谐、不稳定。
A. 利益冲突
B. 文化冲突
C. 角色冲突
D. 心理冲突
[单选题]设备工程管理的核心是()。
A. 承包商项目管理组织及其设备工程活动
B. 业主项目管理组织及其设备工程活动
C. 设备监理单位项目管理组织及其设备工程活动
D. 设备监理机构项目管理组织及其设备工程活动
[单选题]()组织结构中的每一个工作部门,只有唯一的上级领导部门,它的最大优点是可以防止产生多源指令、政出多门,有利于项目实施团队建设。
A. 职能制
B. 线性职能制
C. 项目制
D. 矩阵制
[多选题]设备监理机构组织设计的依据有()。
A. 设备监理机构建立的程序
B. 类似任务资料
C. 项目内在联系
D. 制约和限制
E. 组织和人员管理惯例
[多选题]沟通又称为通信,其主要意思是指通过()等通用符号系统在个体或组织之间进行思想或观念交换的过程。
A. 语言
B. 文件
C. 信号
D. 图形
E. 姿势
[多选题]组织设计的成果就是最终确定的组织方案,它包括()。
A. 组织的目标
B. 组织结构图
C. 人员安排计划
D. 需求的资源
E. 任务和责任的分配
[多选题]总监理工程师代表或副总监理工程师的任职条件包括()等。
A. 由监理单位任命并授权
B. 具有《中华人民共和国注册设备监理师执业资格证书》,并有效注册(取得岗位证书)
C. 具有较强的深入调查、科学分析(scientific analysis)和果断决策的能力
D. 具有设备工程技术和管理工作经历(work experience),实践经验丰富(well experienced)
E. 具有实事求是的工作态度和勤奋扎实的工作作风
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