在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（）为主。

【名词&注释】

理论基础(theoretical basis)、因果关系(causality)、负面影响(negative influence)、环境分析(environmental analysis)、具体内容(concrete contents)、前提条件(precondition)、人的心理活动(human psychological activities)、熟练工人(skilled worker)、数据资料(data information)、不断扩大(constant enlargement)

[单选题]在获取效标样本有关胜任特征的数据资料^{(data information)}时，一般以（）为主。

A. 全方位评价法
B. 专家小组法
C. 行为事件访谈法
D. 专家系统数据库

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学习资料：

[单选题]下面说法不正确的是（）。

A. 知识技能是广义的胜任特征的研究对象
B. 企业可以有自己的胜任特征
C. 胜任特征的研究对象只能是正常的个体
D. 胜任特征既可以是单个指标也可以指一组指标，既可以衡量又必须可比较

[单选题]狭义胜任特征是指（）。

A. 微观层面的胜任特征
B. 宏观层面的胜任特征
C. 鉴别性的胜任特征
D. 基础性的胜任特征

[单选题]人的心理活动^{(human psychological activities)}与外在行为具有因果关系是心理测试的（）。

A. 前提条件
B. 基本假设
C. 测试理论
D. 理论基础

[单选题]人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于（）越来越有利。

A. 技术熟练工人^{(skilled worker)}
B. 创业人群
C. 农民工
D. 受过高等教育者

[多选题]岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。

A. 指标集合式模型
B. 层级式模型
C. 簇型模型
D. 盒型模型
E. 锚型模型

[多选题]在心理测试的具体实践中，在确保测试结果稳定、有效的前提下，必须根据（）等来选择测试工具和手段。

A. 特定的测试目的
B. 测试的具体内容
C. 测试对象的特点
D. 时间
E. 所预期的成本收益率

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