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处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是()。

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    突发事件(sudden event)、充分就业(full employment)、劳动者(laborer)、当事人(party)、重大事件(important events)、第一次(the first time)、集体合同(collective contract)、合同条款(contract terms)、整体利益(overall interests)、大力支持(vigorous support)

  • [单选题]处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是()。

  • A. 利益争议
    B. 权利争议
    C. 条款争议
    D. 集体争议

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  • 学习资料:
  • [单选题]当出现"三鹿奶粉"事件时,全国的乳业企业都立刻做出了应对措施,这是源于()。
  • A. 行业突发事件预警企业突发事件
    B. 重大事件预警企业突发事件
    C. 地域突发事件预警企业突发事件
    D. 生产突发事件预警企业突发事件

  • [单选题]当压力因素第一次发生时,身体调动它的生理保护机制,反抗压力因素。这是一种高度活跃状态,反应能量达到了它的活动极限。这个阶段是指()。
  • A. 报警反应阶段
    B. 应激阶段
    C. 抵抗阶段
    D. 消耗阶段

  • [多选题]为了降低劳动力的市场存量,工会可以()。
  • A. 积极提升工会组建率
    B. 大力支持(vigorous support)政府的充分就业政策
    C. 支持政府的工资保证计划
    D. 支持政府对社会劳动力的某些流动管理政策
    E. 在集体合同(collective contract)中鼓励雇主转包工作

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