2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业人力资源战略规划题库每日一练在线模考(04月18日)

1. [单选题]人力、人的知识和技能是()的一种形态。

A. 人力资本理论
B. 资本
C. 资湃理论
D. 成本理论

2. [多选题]战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。

A. 分析研究战略性人力资源管理的区别
B. 将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标
C. 集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一身
D. 人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变
E. 管理模式的转变

3. [单选题]如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（）进行调整。

A. 对战略与规划实施方法
B. 对战略与规划实施者^{(implementer)}
C. 对战略与规划制定者^(makers)
D. 对战略与规划内容

4. [单选题]某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提供的渠道中（）是比较难以预测的

A. 技术职业学校毕业生
B. 复退转业军人
C. 大中专院校应届毕业生
D. 城镇失业人员和农村富余人员的供给

5. [单选题]人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）

A. A、财务维度
B. B、运营维度
C. C、战略维度
D. D、客户维度

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