管理学题库2022主管人员的选聘、考评和培训题库优质每日一练(04月18日)

1. [单选题]选聘主管人员^{(executive staff)}的基本条件^{(basic condition)}是（）

A. 社交能力和学历
B. 工作经验和年龄
C. 个人目标和个人兴趣^{(personal interest)}
D. 管理能力和管理愿望

2. [单选题]在主管人员^{(executive staff)}培训中，有计划的提升的目的在于（）

A. 考评
B. 职务轮训
C. 重点培养
D. 选聘

3. [单选题]评价主管人员^{(executive staff)}职位的最常用方法是（）

A. 时距判定法
B. 职务系数法
C. 比较法
D. 配比法

4. [单选题]衡量一个人能否被提升的最好依据是（）

A. 在现有职务中表现的才能高低
B. 处理人际关系的才能高低
C. 文凭的高低
D. 个人综合素质的高低

5. [单选题]为了衡量一个主管人员^{(executive staff)}是否具有领导才能方面的潜力，我们需要对其进行（）

A. 智力测验^{(intelligence test)}
B. 职业测验
C. 适应性测验
D. 品格测验

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