没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法

【名词&注释】

指标体系(index system)、绩效评价(performance evaluation)、企业文化(enterprise culture)、平衡计分卡(balanced scorecard)、战略目标(strategic target)、精心设计(careful design)、平衡记分卡(balanced scorecard)、有利于(beneficial to)、大多数(most)、两个关键问题(two key problems)

[单选题]没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除运算的绩效考评方法是（）。

A. A．比例量表
B. B．等距量表
C. C．等级量表
D. D．名称量表

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学习资料：

[多选题]平衡记分卡^{(balanced scorecard)}从（）角度衡量企业的业绩

A. A．内部流程
B. B．财务
C. C．战略目标
D. D．客户
E. E．学习与成长

[单选题]如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。

A. 绩效管理是绩效沟通的核心
B. 绩效沟通有利于^{(beneficial to)}和谐企业文化创建
C. 绩效管理各阶段都需要绩效沟通
D. 绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌

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