情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度

【名词&注释】

社会福利(social welfare)、社会秩序(social order)、企业制度(enterprise system)、法律服务、具体性(concreteness)、具体问题(concrete problems)、减压器(reducer)、志愿服务项目、可调整性(adjustability)、局部地区(local area)

[判断题]情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。

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[多选题]社会工作的方法可以运用到矫正领域的整个系统中，包括（）。

A. 司法判决前的服务
B. 监狱矫正中的服务
C. 社区矫正中的服务
D. 志愿服务与法律服务

[单选题]下列关于关于宏观，微观社会行政分析不正确的是（）

A. 宏观社会行政是在更大范围内，面对复杂的情况对推行政策的设计筹划和组织
B. 微观社会行政主要面对局部地区^{(local area)}，具体问题
C. 宏观社会行政是微观社会行政的延伸，而且是必要延伸
D. 微观社会行政的效果对宏观社会行政目标的实现有实质性的影响

[单选题]下列属于社会行政具体功能的有（）

A. 社会政策的实施和改进
B. 增进社会福利
C. 促进社会公平和社会秩序
D. 是社会紧张的减压器^(reducer)

[单选题]你认为在四分图领导模式中哪一种符合现代企业制度（）

A. 低结构，高关怀
B. 高结构，高关怀
C. 低结构，低关怀
D. 高结构，低关怀

[多选题]一个优良的培训方案目标应具有下列哪些特征（）

A. 明确合理性
B. 现实具体性
C. 时间性
D. 非重叠性
E. 可调整性^{(adjustability)}

[单选题]某高校开展了一个有关流动儿童的志愿服务项目，6名志愿者为一个小组，由一名资深志愿者担任督导，督导主要负责解决组内的每个志愿者在服务中遇到的问题和提供精神上的支持，这种督导在结构模式上属于（）。

A. 团队督导
B. 协力督导
C. 小组督导
D. 同事督导

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