关于职业责任，正确的说法是（　　）。

【名词&注释】

人力资本积累(human capital accumulation)、集体合同(collective contract)、任务分析(task analysis)、人力资源管理制度(human resource management system)、最低标准(minimum standard)、语言表达能力测试、人力资本投资收益率、人力资本投资决策、明文规定(express provision)、完成任务(task-performing)

[多选题]关于职业责任，正确的说法是（　　）。

A. 职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴
B. 凡是社会职业，都有明确的职业责任规定
C. 只有文明规定的职业责任，才必须履行
D. 职业责任具有一定强制性

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学习资料：

[单选题]在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（　　）

A. 最常用
B. 最方便
C. 最可靠
D. 最便宜

[多选题]人力资源管理制度规划的基本步骤包括（　　）

A. 调查人力资源管理制度的现状
B. 提出人力资源管理制度草案
C. 制定人力资源管理内容
D. 逐步修改调整、充实完善
E. 对制度效果反馈总结

[单选题]如果你是公司某部门负责人。下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务^{(task-performing)}。由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工。你会（　　）。

A. 按制度处罚这名员工
B. 给他调换一下岗位
C. 倡导大家轮流帮助他提高技术
D. 劝他自己主动辞职

[单选题]在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（　　）

A. 流程图
B. 安排表
C. 分类表
D. 一览表

[单选题]人力资本投资收益率的变化规律不包括（　　）。

A. 人力资本投资收益的变动规律
B. 投资和收益之间的替代与互补关系
C. 人力资本投资的社会收益变化规律
D. 人力资本投资的内生收益率递减规律

[单选题]战略层次的培训需求分析的内容不包括（　　）。

A. 外部环境
B. 组织条件
C. 组织目标
D. 人员变动

[多选题]劳动合同和集体合同制度包括（　　）。

A. 劳动合同的订立、履行
B. 集体合同协商、订立的程序
C. 劳动合同的变更、解除和终止
D. 集体合同协商、订立的原则
E. 因劳动合同发生争议的调节和处理

[多选题]根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（　　）。

A. 语言表达能力测试
B. 组织能力测试
C. 心理运动机能测试
D. 学历水平测试
E. 事务处理能力测试

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