工作分析指标体系中的相对指标是指（）

【名词&注释】

自主性(autonomy)、比较法(comparison method)、重要性(importance)、岗位责任制(post responsibility system)、分类法(classification)、工作评价(job evaluation)、具体情况(concrete conditions)

[单选题]工作分析指标体系中的相对指标是指（）

A. 那些以岗位工作客观要求为依据来测定或评定对象特征的指标
B. 通过不同岗位工作本身具体情况^{(concrete conditions)}的比较来测定或评定对象特征的指标
C. 所揭示的内容只能反映对象某一特征的指标
D. 指那些反应不同岗位工作共性的指标

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学习资料：

[单选题]在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）

A. 激励型工作设计法
B. 机械型工作设计法
C. 生物型工作设计法
D. 知觉行动型工作设计法

[单选题]下列划分的工作评价^{(job evaluation)}的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价^{(job evaluation)}方法。

A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法

[单选题]在工作评价^{(job evaluation)}中，通过对标杆岗位的试打分有许多好处，其中不包括（）

A. 使评价委员基本熟悉整个工作评价^{(job evaluation)}的流程
B. 消除评价委员会对各项指标理解的差异
C. 可以发现分值变异的情况并及时修正
D. 可以不用调整就能获得符合公司的标杆岗位

[单选题]（）是严格按照编制员额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。

A. 定编
B. 定员
C. 定额
D. 岗位责任制

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