关于培训需求分析方法论述正确的是（）

【名词&注释】

现代教育(modern education)、全面发展(all-round development)、训练法(training method)、季节性变化(seasonal variation)、角色扮演(role playing)、必要性分析(necessity analysis)、弱肉强食(jungle justice)、相互依存(interdependence)、利益一致、季节性失业(seasonal unemployment)

[多选题]关于培训需求分析方法论述正确的是（）

A. 整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B. 绩效差距分析方法只侧重于结果
C. 整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法
D. 必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法

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学习资料：

[多选题]现代教育的特征包括（）等。

A. 科学人文统一
B. 素质全面发展
C. 终身教育化
D. 教育的公正性

[单选题]因季节性变化所导致的失业是（）。

A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 周期性失业
D. 季节性失业^{(seasonal unemployment)}

[多选题]同事交往关系的正确基点是：（）。

A. 相互倾轧
B. 弱肉强食^{(jungle justice)}
C. 利益一致
D. 相互依存^{(interdependence)}

[单选题]在教师组织下，参加者每个人提出建议或方案，再收集各参加者的意见，交给全体参加者，然后组织参加者逐一评价，选出最有方案。这种方法称为（）。

A. 案例研究
B. 角色扮演
C. 头脑风暴法
D. 模拟训练法

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