中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除

【名词&注释】

生活习惯(living habits)、主要内容(main contents)、管理方式、外部环境(external environment)、用人单位(employing unit)、考核内容(content of examination)、经营规模(scale of operation)、解除合同(dissolution of contract)、书面形式(written form)、胆色素结石(pigment gallstone)

[单选题]中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同^{(dissolution of contract)}。应当提前（）天以书面形式^{(written form)}通知用人单位。

A. 15
B. 30
C. 60
D. 45

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学习资料：

[单选题]在薪酬制度中引入（），使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施。

A. 弹性机制
B. 风险机制
C. 奖惩机制
D. 福利机制

[单选题]专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。

A. 物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模^{(scale of operation)}、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训
B. 物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训
C. 物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训
D. 为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训

[单选题]下列不属于员工考核内容的是（）。

A. 个人生活习惯
B. 业务能力
C. 学习能力
D. 沟通能力

[单选题]对于考核的程序来说，在确定考核周期时，一般以（）为周期比较合适。

A. 三个月
B. 六个月
C. 九个月
D. 一年

[多选题]面试的程序主要包括（）。

A. 准备
B. 营造和谐气氛
C. 提问
D. 心理测验
E. 知识测验

[多选题]物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。

A. 选择薪酬政策
B. 设计薪酬体系
C. 调整薪酬结构
D. 制定薪酬计划
E. 确定薪酬管理目标

[多选题]物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。

A. 工作完成情况
B. 组织谈话
C. 被考核人所管部门
D. 上级评定
E. 群众考评

[单选题]下列关于肝外胆管结石的说法，不正确的是（）。

A. 胆管腔内强回声团与管壁分界清楚
B. 细条状液性区包绕强回声团
C. 胆管均明显扩张达15mm以上
D. 强回声团位置可发生变动
E. 胆色素结石^{(pigment gallstone)}后方声影可不明显

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