系统化的管理培训课程体系包括（）

【名词&注释】

教与学(teaching and learning)、基本内容(basic content)、归属感、发展期、成熟期(maturity)、教学计划(teaching plan)、培训师、受训者、回报率(rate of return)、相关联

[多选题]系统化的管理培训课程体系包括（）

A. 人力资源管理培训
B. 岗位管理知识培训
C. 现代管理技能培训
D. 管理人员心智能力培训
E. 理念能力培训

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学习资料：

[单选题]（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。

A. 投资回报率^{(rate of return)}
B. 资本收益率
C. 成本分析法
D. 绩效统计法

[单选题]员工培训需求评估的基本目的是（）。

A. A.满足企业管理的需要B.了解有关方案的情况C.加强员工与企业的联系D.增强员工归属感

[单选题]（）更需要对上对下的沟通技能。

A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 一线管理人员

[单选题]处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

A. 创业初期
B. 发展期
C. 稳定期
D. 成熟期

[多选题]战略对培训需求的影响主要表现在（）。

A. 培训的类型
B. 培训的数量
C. 培训的场地
D. 培训所需的资金
E. 培训者所需要的时间

[多选题]工作团队的管理实施形式特点包括（）。

A. 培训工作团队具有更多的工作自主权
B. 注重个体自我开发
C. 采用信息共享、民主参与和充分激励等方式
D. 个体学习、团队培训、组织开发三位一体
E. 培训目标和培训计划的制定由决策层制定

[多选题]在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）

A. 选择范围较大
B. 带来全新理念
C. 提高培训档次
D. 易于控制培训
E. 易于营造气氛

[多选题]教学计划的基本内容包括（）。（2012年11月二级真题）

A. 教学形式
B. 教学目标
C. 课程设置
D. 教学环节
E. 教学时间安排

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