1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、试用期(probation period)、非全日制用工、个人独资企业(sole proprietorship)、死亡事故(fatal accident)、公安局(public security bureau)、《劳动法》(law of labor)、工作认真

[单选题]1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?

A. 盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊
B. 盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格
C. 盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同
D. 上述说法都不正确

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[多选题]下列哪个选项适用《劳动法》^{(law of labor)}()

A. 个人独资企业和其雇用的人员
B. 某公安局^{(public security bureau)}于其聘请的清洁工人
C. 某家庭与其雇用的家庭保姆
D. 某包工队招的农民工

[单选题]劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。

A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月

[单选题]据国务院《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故^{(fatal accident)}的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（）。

A. A．1年
B. B．2年
C. C．3年
D. D．4年

[多选题]关于非全日制用工的下列说法正确的是：（）

A. 双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期
B. 从事非全日制用工的劳动者可以与1个或者1个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制
C. 用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

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