组织创新过程是一个系统，会受到（）的影响和制约.

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、经济环境(economic environment)、绩效考核(performance appraisal)、管理能力、有意识(conscious)、消化吸收再创新、双重领导(double leadership)、统一指挥(unity of command)、引进消化吸收(introducing digesting)、直接领导(direct leading)

[多选题]组织创新过程是一个系统，会受到（）的影响和制约.

A. A、组织内部个体创新特征
B. B、群体创新特征
C. C、组织特征
D. D、整个社会经济环境

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学习资料：

[单选题]矩阵制最明显的特征就在于，它突破了统一指挥^{(unity of command)}的框架，员工同时受到职能经理和产品经理的（）。

A. A、单重领导
B. B、双重领导^{(double leadership)}
C. C、个人领导
D. D、直接领导^{(direct leading)}

[多选题]优秀的知识团队管理者的特点是：（）

A. 充分授权和民主化管理
B. 致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力
C. 通过权力进行管理
D. 有意识选拔具有创新技能的成员
E. 有较高的自身管理能力

[多选题]自主创新的主要类型包括（）。

A. 原始创新
B. 创造性模仿
C. 引进消化吸收^{(introducing digesting)}再创新
D. 集成创新

[多选题]平衡计分卡在使用过程中应避免以下（）方面障碍。

A. 信息交流
B. 组织与管理系统
C. 绩效考核认识
D. 企业发展战略

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