【名词&注释】
人员素质(personnel quality)、人民银行(people ' s bank)、手工操作(manual operation)、高风险(high risk)、业务范围(business scope)、不符合(inconformity)、持卡人(cardholder)、贷记卡(credit card)、流于形式、专用章
[单选题]关于主管转授权,不符合制度规定的是()。
A. A、运营主管转授权输入密码时,应要求他人回避,并采取物理遮挡,严防泄密
B. B、COMAP系统被授权人员可以为二级主管
C. C、从BoEing系统直接联动到COMAP,未联动成功时需手工操作转授权
D. D、ABIS系统转授权期间,被转授权柜员按转授权业务范围代替三级主管行使相应管理职责,因业务需要可再对其它柜员做转授权处理
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学习资料:
[单选题]被评定为高风险的客户应于()进行客户身份的持续识别工作。
A. A、每月
B. B、每季度
C. C、每半年
D. D、每年
[单选题]总行统一设计的业务专用章、业务办讫章、受理凭证章及人民银行统一设计的假币鉴定专用章,由()确定章面材质。
A. A、支行
B. B、二级分行
C. C、一级分行
D. D、总行
[多选题]金穗贷记卡(credit card)持卡人(cardholder)还清账户全部交易款项、费用和利息后,要求结束其账户。须具备以下情况之一()。
A. A、交回其持有的全部贷记卡(credit card)满60天
B. B、持有的全部贷记卡(credit card)超过有效期满60天
C. C、办理止付已满60天
D. D、持卡人(cardholder)提供的担保实效
[多选题]运营主管短期离岗,未按规定流程办理交接手续,存在以下风险()。
A. A、密码交于他人代岗履职,违规核销预警信息
B. B、印证未做到分管分用,钥匙未专人保管
C. C、交接内容不全,责任不清
D. D、接替人员素质有限,授权流于形式
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