人员招聘的原则主要有（ ）。

【名词&注释】

责任感(responsibility)、荣誉感(sense of honor)、成就感(sense of achievement)、科学性原则(scientific principle)、计划性原则、有效地(effectively)、主要依据(main basis)

[多选题]人员招聘的原则主要有（ ）。

A. 目标原则
B. 成本原则
C. 科学性原则
D. 资本原则
E. 计划性原则

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]关于内在薪酬的错误说法是( )。

A. 员工由于自己的努力工作而获得的晋升、表扬或重视
B. 员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感
C. 员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感
D. 员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

[单选题]关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是( )。

A. 绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B. 绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C. 绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据^{(main basis)}
D. 绩效管理可以帮助企业更有效地^{(effectively)}进行员工开发

本文链接：https://www.51bdks.net/show/6o9kr0.html