最低工资一般采取（）。

【名词&注释】

财政预算(financial budget)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、下岗职工(laid-off workers)、经济补偿金(economic compensation)、“三三制”、调解委员会(conciliation commission)、再就业服务中心(reemployment center)、有关规定(related regulations)、政策规定(policy and stipulation)

[多选题]最低工资一般采取（）。

A. 月最低工资标准
B. 周最低工资
C. 小时最低工资标准
D. 不定时最低工资

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[多选题]根据有关劳动政策规定^{(policy and stipulation)}，再就业服务中心^{(reemployment center)}用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取“三三制”的办法解决，即()。

A. 财政预算安排1/3
B. 企业负担1/3
C. 银行贷款1/3
D. 社会筹集1/3

[单选题]下列关于劳动法地位的表述正确的是（）。

A. A、劳动法是民法的特别法
B. B、劳动法是民商法的一个组成部分
C. C、劳动法是经济法部门的法律
D. D、劳动法是独立的法律部门

[单选题]当事人在劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。

A. 具有劳动合同的约束力
B. 不具有劳动合同的约束力
C. 效力低于劳动合同
D. 仅仅是双方当事人的协商意思表示

[多选题]养老保险待遇给付条件有（）。

A. 因身体有疾病而退出劳动领域的
B. 因达到退休年龄退出劳动领域的
C. 因职工连续工龄达到一定年限的
D. 因缴费年限符合规定的

[多选题]某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定（）

A. 甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金
B. 乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金
C. 丙在劳动合同解除后，根据有关规定^{(related regulations)}将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除
D. 丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

[多选题]集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段（）。

A. 提出集体协商要求和确定集体协商代表
B. 集体协商前的准备和召开集体协商会议
C. 提交职工代表大会或全体职工审议通过
D. 集体合同的报送审查与公布

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