行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（）

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、合理化建议(rationalization proposal)、基本形式(basic form)、工作关系(work relation)、卫生标准(hygienic standard)、劳动定员定额标准、工作报告(work report)、职工福利(employee benefits)、企业领导人(leader of enterprise)、企业职工代表大会

[单选题]行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（）。

A. 技术类标准
B. 职业培训标准
C. 劳动定员定额标准
D. 劳动安全卫生标准

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学习资料：

[单选题]（）是一种全方位的绩效考评方法，它是指导帮助员工从发生工作关系所有主体那里获得关于本人绩效信息反馈的过程。

A. A、关键事件法
B. B、目标管理法
C. C、评语法
D. D、360度考核法

[单选题]刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。

A. D

[单选题]企业职工基本社会保险的特点不包括（）。

A. 社会性
B. 强制性
C. 互助性
D. 自愿性

[单选题]人力资源与其他资源的最根本区别是（）。

A. 能动性
B. 再生性
C. 资本性
D. 社会性

[多选题]企业职工代表大会行使下列职权（）

A. A、选举和罢免企业领导人^{(leader of enterprise)}
B. B、听取和审议企业领导的经营方针等工作报告^{(work report)}
C. C、审查同意或者否决企业的工资调整等方案
D. D、审议决定职工福利^{(employee benefits)}基金使用方案

[多选题]企业民主管理制度的基本形式包括（）

A. 合理化建议
B. 职工大会
C. 平等协商制度
D. 质量小组
E. 职工代表大会制度

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