较高水平的薪酬有利于防止员工的机会主义行为，激励员工努力工作

【名词&注释】

差异性(difference)、市场导向(market orientation)、医疗保险(medical insurance)、工伤保险(industrial injury insurance)、法律规定、养老保险(endowment insurance)、机会主义行为(opportunistic behavior)、管理费用、有利于(beneficial to)

[判断题]较高水平的薪酬有利于^{(beneficial to)}防止员工的机会主义行为^{(opportunistic behavior)}，激励员工努力工作，但会增加企业的监督管理费用。

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[多选题]与组织结构相匹配的薪酬结构有哪几种基本类型（）

A. 平等式薪酬结构
B. 等级式薪酬结构
C. 网络式薪酬结构
D. 市场导向薪酬结构

[多选题]中国法律规定企业应该为员工缴纳的5大保险包括（）

A. 健康保险
B. 工伤保险
C. 生育保险
D. 养老保险
E. 医疗保险

[单选题]薪酬四方图的横轴和纵轴分别是（）

A. 时间；数量
B. 时间；事件
C. 稳定性；差异性
D. 差异性；稳定性

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