（）无疑增强了组织快速反应的能力。

【名词&注释】

信息反馈(information feedback)、快速反应(quick response)、战略目标(strategic target)、职能部门(functional department)、官僚主义、社会学家(sociologist)、举足轻重(prove decisive)、本位主义(departmental selfishness)、结构扁平化、加强对(enhance to)

[单选题]（）无疑增强了组织快速反应的能力。

A. 大企业内部的“小企业化经营”
B. 组织结构扁平化
C. 组织运行柔性化
D. 组织协作团队化

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学习资料：

[单选题]（）是指与诸工作因素相互联系，并能综合、集中反映与统领制约这些工作因素的关键性环节。

A. 战略目标
B. 工作程序
C. 战略要点
D. 信息反馈

[单选题]20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是（）。

A. 巴纳德
B. 孔茨
C. 韦伯
D. 厄威克

[多选题]职能部门化的缺点表现在（）

A. 弱化了专业权力的集中，不有利于组织上层加强对^{(enhance to)}组织整体活动的控制
B. 部门可能出现本位主义^{(departmental selfishness)}
C. 部门间横向沟通协调产出一定困难
D. 可能使决策及执行变得更为缓慢，并且容易产生官僚主义
E. 不利于对组织整体通盘负责的首脑人才训练、培养

[单选题]下列关于沟通过程排列正确的是（）。

A. 信息源、信息、编码、通道、接收者、解码、反馈
B. 信息源、编码、信息、通道、接收者、解码、反馈
C. 信息源、信息、通道、编码、接收者、解码、反馈
D. 信息源、信息、接收者、通道、编码、解码、反馈

[多选题]领导权变理论在领导中有举足轻重^{(prove decisive)}的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。

A. 费德勒模型
B. 情景领导理论
C. 领导者参与模型
D. 四分图理论

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